2月27日，中新聯(lián)科召開2023年度總結表彰暨2024年度員工大會，舒城本部全體員工、各部門經(jīng)理及各業(yè)務條線主管參加會議。
一、總結，更好地前行
2023年，在集團的領導和支持下，面對市場的挑戰(zhàn)和機遇，聯(lián)科人凝心聚力、銳意進取，取得了一定的成績。新的一年，面對愈加嚴峻的形勢，鼓勵大家進一步堅定信心、奮勇爭先。
公司副總經(jīng)理吳玉梅做頒獎典禮啟動發(fā)言
園區(qū)服務部總監(jiān)李倩倩作為中層干部代表發(fā)言
員工代表發(fā)言
二、頒獎典禮 見證榮耀時刻
2023年，公司涌現(xiàn)出一批先進集體、先進個人，他們是員工中的典型代表，是忠于職守的典范，是公司全體員工學習的楷模。
年度帶教師傅
年度優(yōu)秀培訓師
年度優(yōu)秀員工
年度突出貢獻集體
三、明確工作 目標責任簽約
為統(tǒng)一思想，明確目標，總經(jīng)理吳文明與各部門負責人簽訂2024年度目標責任書。
簽訂頒發(fā)責任書
四、夯實發(fā)展戰(zhàn)略 向高質量進軍
總經(jīng)理吳文明發(fā)表了“夯實發(fā)展戰(zhàn)略、向高質量進軍”的講話。
2023年工作回顧
2023年，中新聯(lián)科在全體干部員工的共同努力下取得了一定的成績。在業(yè)務發(fā)展方面，明確了“表面處理園區(qū)綠色運營商”這一公司發(fā)展戰(zhàn)略,從“超凈排放、資源回收、低碳供給、智慧管理”四個維度賦能“綠色”運營；建成第一個超過5000立方/天的中型工業(yè)污水站；繼懷寧園區(qū)之后建成第二個輸出管理輕資產(chǎn)運營園區(qū)——日照園區(qū)；杭埠園區(qū)及各個污水站，平穩(wěn)順利完成各項工作，蚌埠傳感谷污水廠（10000立方/天）完成一期土建提資工作；啟動智慧管理平臺一期開發(fā)工作。在內部管理方面，公司組織架構基本完善，核心人員構成穩(wěn)定；完善各項管理制度，實現(xiàn)與集團接軌；組織開展團建活動，豐富企業(yè)文化，增強公司凝聚力。同時，吳總也明確指出了2023年工作中的不足并剖析原因。
2024年工作目標
在業(yè)務發(fā)展方面，新增1個以上區(qū)域工業(yè)集中式廢水廠運營、2個以上表面處理園區(qū)管理權及3個以上表面處理園區(qū)智慧管理平臺的軟件輸出，形成中新聯(lián)科自己知識產(chǎn)權的“表面處理園區(qū)綠色運營”管理系統(tǒng)；完成智慧管理平臺第二階段的開發(fā)工作，杭埠園區(qū)完成用智慧管理平臺為日常園區(qū)主要管理系統(tǒng)。在內控管理方面，嚴控各項費用開支，緊抓降本增效；做好人才梯隊培養(yǎng)工作；安全、環(huán)保方面確?！傲恪笔录?。
下一步工作舉措
一是要走出去，面對當前經(jīng)濟形勢，表面處理行業(yè)已進入一個充分內卷的時期，公司要生存，要發(fā)展，必須走出去贏得存量園區(qū)管理權；二是要高質量，全力打造一支行業(yè)領先團隊，不斷加強科技創(chuàng)新，提高核心競爭力。
在新的一年，中新聯(lián)科將繼續(xù)深耕中新集團“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，在“以綠為核”的發(fā)展中不斷開拓進取，向一流的“表面處理園區(qū)綠色運營商”這一發(fā)展方向穩(wěn)步邁進！
